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1、极端个人主义的重要特征，是个人本位、自我中心、利己主义，为了满足个人私欲而不惜损害社会和他人利益。

2、极端个人主义反映在权力运用上，突出表现为用权不公、以权谋私；感情高于原则，关系代替政策，甚至出现不给好处不办事，给了好处乱办事的现象。

3、极端个人主义反映在职务提升上，突出表现为在个人名利问题上“盯着干、等着干、比着干”。

4、“盯着干”就是盯着位置干，有的是职务有盼头工作有劲头，反之职务到了头，就觉得再干没奔头；有的是一看到有个“位置”，就觉得该是自己的，如果没有得到这个“位置”，就埋怨领导不公。

5、“等着干”就是消极等调职，熬年头、混日子，安心不尽心，在职不尽责。

6、“比着干”就是在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。

7、极端个人主义反映在利益关系上，突出表现为过分计较个人得失，有利的事就干，无利的事不干；得到表扬沾沾自喜，听到批评乱喊乱叫，甚至争功诿过，追名逐利。

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